| 释义 |
法律分析：根据《保险法》和《劳动合同法》，员工可以在离职后继续享受公司提供的重疾险保障，但需符合保险合同约定。
法律依据：
1.《保险法》第三十条：被保险人与保险人订立的保险合同约定保险期间，保险人应当依照合同约定向被保险人承担保险责任。
2.《劳动合同法》第四十二条：劳动合同终止，双方应当依法处理经济问题，未约定的，参照本法有关规定处理。
3.《重大疾病保险条款》：被保险人在保险合同有效期内被确诊为保险合同约定的重大疾病，保险人应当按照合同约定向被保险人承担保险责任。
综上，离职员工可以继续享受公司提供的重疾险保障，但需根据保险合同约定，如缴纳保险费等。另外，如果员工离职后保险合同已到期，保险人无需承担保险责任。
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