网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位停产了可以解除劳动协议吗
释义
法律分析:
单位停产了可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
单位强制加班合法吗?
公务员强制加班合法吗
单位要怎么合法安排加班呢?
单位强制加班是否合法?
加班是不是合法的呢?
公司要求加班违法吗
单位要怎么合法安排加班
企业加班违法吗?
单位违法加班怎么解决,法律上有哪些规定
加班产生的交通费可以报销吗 -法律知识
加班费是否属于工资范围?
事业单位违反合同法加班
单位要怎么合法安排加班
加班费属于工资吗
合伙合同的特征是什么
合伙合同的特征有什么呢
特殊普通合伙企业合伙协议参考样本
特殊的普通合伙企业进行登记提交的文件有哪些
关于合伙开公司的合同的模板是怎样的
普通合伙企业协议(工商部门范本)
如何拟定普通合伙企业协议
个人合伙协议书范本
合伙企业的利润和亏报在合伙人之间如何分
依法拍卖财物由行政机关委托拍卖机构依照什么的规定办理
孩子入学信息采集第一监护人是父亲还是母亲?
general immunity
general index
general indorsement
general indorsement of claim
general inspector
general insurance
general insurance conditions
general intent
general intent of crime
general interest
general interest rate
general interests
general international convention
general international institution
general international law
general international organization
general internment
generalissimo
general issue
generality
generality of law
generalization doctrine
generalize
generalized audit program
generalized nonreciprocal and nondiscriminatory preference
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/1 14:45:02