| 问题 | 未购买保险的解答 |
| 释义 | 本文讲述了如果用人单位未按照法律规定为其员工缴纳工伤保险费，员工可以向用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤补偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 法律分析 如果用人单位未按照法律规定为其员工缴纳工伤保险费,那么员工可以向用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤补偿项目包括安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及其他相关费用。 一、十级工伤都有哪些赔偿?标准多少 工伤十级的赔偿标准为： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用； 2、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 二、工伤基金承担哪些赔偿费用？ 工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。 拓展延伸 受工伤都有哪些补助和待遇 受工伤享有的补助和待遇一般是治疗工伤的医疗费用和康复费用和住院伙食补助费。除此之外，在工伤认定和处理的时候，当事人还可以享有统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，如果生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。因此工伤补助和待遇是非常丰富的，还包括一次性伤残补助金。 结语 根据法律规定，如果用人单位未为员工缴纳工伤保险费，员工可以向用人单位要求支付工伤保险待遇。工伤补偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、治疗工伤的医疗费用和康复费用以及其他相关费用。工伤十级的赔偿标准为治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费。工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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