释义 |
法律分析: 给老板提加工资,可以采用下列形式: 1、口头形式,通过和老板协商,提出加工资的申请; 2、书面形式,通过向老板递交增加工资申请书,在申请书中列明增加工资的理由和事实。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 |