| 问题 | 拖欠工资多久可以向劳动局投诉？ |
| 释义 | 对于拖欠工资多久可以打电话给劳动局法律并没有明确规定的。 一般来说，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟3天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 如果用人单位不发放工资的，那么可以采取什么方式呢？ 首先可以先与用人单位协商处理的，协商不成的，可以向劳动局举报投诉，也可以直接申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的，申请人需要提交相应的申请书，申请书的内容应该包括：劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。致送单位名称。 如果用人单位拖欠工资的，不需要担心，可以使用法律武器，保护自己的权益。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工厂拖欠工资打什么电话可以解决，拖欠工人工资打什么电话可以解决 老板不给工人结工资，可以打333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打333进行投诉举报。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 拖欠工资举报电话号码 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打333进行投诉举报。 工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后6日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 劳动局拖欠工资要怎么办 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法： 、和单位协商一致，单位支付员工工资。 、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。 劳动局工头拖欠工资怎么办 对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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