2023年入职要工作服押金200合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年入职要工作服押金200合理吗
释义	法律分析：不合理。法律依据：《劳动合同法》可知，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，有劳动行政部门责令退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，因此单位以工作服的形式要求押金是不合法的。
随便看	帮助网络信息罪的认定 -法律知识个人信息安全规范受到侵害时 -个人信息关键信息基础设施保护法 -法律知识关键基础信息设施安全保护条例 -法律知识关键信息基础设施保护条例 -法律知识关键信息基础设施安全保护条例解读 -法律知识关键信息基础设施保护条例 -法律知识关键信息基础设施的具体范围和安全保护办法由()制定关键信息基础设施的具体范围和安全保护办法由( )制定关键基础信息设施安全保护条例 -法律知识关键信息基础设施安全保护条例法律解读个人信息保护法的立法宗旨是什么申请政府信息的方式方法法律问题中华人民共和国个人信息法的立法宗旨是什么? 国家什么部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作？什么负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作什么法确立了个人信息保护的原则识别性内涵方式及责任？个人信息保护的原则识别性内涵方式及责任法律问题个人信息保护应遵循的原则有法律问题什么法确立了个人信息保护的原则？《个人信息保护法》个人信息保护原则是什么公安与警察的区别与联系公安与警察的区别与联系公安与警察的不同与联系？公安与警察的区别与联系军官职务军官职务的任免军官职务的任免权限军管军管会军规军国主义军徽军婚军火军火交易军火禁运军火贸易军火商军火走私军火走私贩军机处海岸相临国家海岸相向国家海岸总线海边带海边地带海滨产权海产品生产合资经营合同海产品生产合作经营合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。