| 释义 |
法律主观：
根据我国《 劳动争议调解仲裁法 》规定， 劳动争议 案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于 民事纠纷 ，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因 确认劳动关系 发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议； （三）因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议； （六）法律、 法规 规定的其他劳动争议。
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