公司可以减少员工工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以减少员工工资吗？
释义	法律分析：用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	股东变更后债务有什么办法法人变更后债务该怎样办法人变更了债务怎么办法人变更后债务怎么办？股东变更债务如何承担承诺变更的原因是什么承诺变更的原因是什么？承诺变更的原因是怎样的？承诺变更的原因如何认定承诺的内容是否改变承诺变更的原因法律问题承诺变更应注意的问题什么情况下可能造成承诺的变更合同承诺的变更如何进行？能否调整承诺期限？承诺期限是否可以变更？如何让承诺书无效承诺的实质性变更指什么怎么修改不采取告知承诺制 -法律知识变更经营范围承诺书怎么写变更合同是否要承担保证责任承诺变更后依然有效所必须具备的条件怎么处理房东不续签租房合同租房合同到期未续签,房东转租违约吗转租合同没有经过房东同意合同有效吗 principle of simple and efficient administration principle of simultaneous activities principle of socialist humanism principle of specialty principle of specific attribution principle of specific authorization principle of strict compliance principle of strict interpretation principle of strict liability principle of strict liability for product quality principle of strict observance of legally prescribed procedures principle of suiting punishment to crime neutral person neutral port neutral power neutral prize neutral property neutral protective zone neutral right neutral state neutral status neutral subject neutral target neutral technological progress neutral territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。