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公司可以减少员工薪资嘛
释义
用人单位没有权利随意降低劳动者的薪资待遇。降低薪资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者薪资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付薪资差额。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规章。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规章的义务。
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更新时间:2026/3/15 17:41:00