| 问题 | 对于非全日制的员工没有缴纳社保，怎么入账？它的工资能入工资表做费用？可以直接入劳务费么？？ |
| 释义 | 对于非全日制的员工没有缴纳社保，怎么入账？它的工资能入工资表做费用？可以直接入劳务费么？？只能进劳务费进行做账，企业同时每月申报税款时按雇工的劳务费总额减去800元后按20%代扣个税。做账分录为：借：管理费用-劳务费贷：其他应付款或银行存款应交税费-应交个人所得税没有缴纳五险的临时雇工，属于支付劳动报酬，税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。5、单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。还有不懂的吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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