| 问题 | 公司是否必须给员工缴纳社保？ |
| 释义 | 员工不愿购买社保，但雇主有义务购买，无可选择性；法律规定雇主必须为员工购买社保，员工不购买不符合法律规定；雇主不需要补缴未缴费的社保费用，口头或书面承诺无效。 法律分析 员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性； 用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。 拓展延伸 员工社保缴纳责任与义务解析 员工社保缴纳责任与义务解析：根据相关劳动法规定，公司在雇佣员工时有义务为其缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。员工的社保缴纳也是一种法定责任，旨在保障员工的基本权益和福利。公司应按照国家规定的比例和标准，按时足额缴纳员工的社保费用，确保员工在遇到风险和困难时能够享受到相应的社会保障待遇。同时，员工也有义务配合公司提供相关的个人信息和证明材料，以便公司能够准确缴纳社保。维护员工的社保权益是公司和员工共同的责任，也是构建和谐劳动关系的重要一环。 结语 充分理解员工社保缴纳的义务与责任，是构建和谐劳动关系的重要一环。根据相关劳动法规定，用人单位有义务为员工购买社会保险，以保障员工的基本权益和福利。员工的社保缴纳也是一种法定责任，不能选择性遵守。同时，员工应积极配合提供个人信息和证明材料，确保社保缴纳的准确性。只有共同维护好员工的社保权益，才能实现企业和员工的共同发展与繁荣。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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