| 问题 | 2023年上海工伤保险待遇有哪些新规定 |
| 释义 | 上海工伤保险待遇标准调整，包括伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。伤残津贴增加，生活护理费根据自理能力增加，供养亲属抚恤金每人每月增加90元。此外，上海最低工资标准也调整，月最低工资从1820元增加到2020元，小时最低工资从17元增加到18元。月最低工资适用于全日制就业，不包含社保费和住房公积金；小时最低工资适用于非全日制就业，不包含社保费。 法律分析 上海工伤保险待遇新标准 据悉，此次对发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准都进行相应的调整。一是工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴，在目前享受待遇标准的基础上进行调整:致残一级增加380元/月，致残二级增加350元/月，致残三级增加330元/月，致残四级增加310元/月。其中，已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规定增加的伤残津贴低于其养老金增加额的，按养老金增加额计发。 二是生活不能自理工伤人员的生活护理费，在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整:生活完全不能自理的增加210元/月，生活大部分不能自理的增加170元/月，生活部分不能自理的增加130元/月。 三是因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也将同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加90元。 另外，上海市人力资源社会保障局还将上海市最低工资标准也做了调整，最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。 小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。 结语 上海工伤保险待遇新标准，对工伤致残人员的伤残津贴、生活护理费以及因工死亡人员的抚恤金进行了相应调整。此次调整将有力保障受伤员工和其家属的合法权益，提高他们的生活质量。同时，上海市最低工资标准也进行了调整，进一步保障劳动者的合法权益。这一系列政策的出台将为劳动者提供更好的保障，促进社会和谐稳定的发展。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 |
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