员工录用审批表是否视为劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工录用审批表是否视为劳动合同
释义	法律分析：具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同;对负责劳动合同管理的员工诉请的未订立劳动合同双倍工资的纠纷，法院应该较一般岗位从严审查没有订立劳动合同的事实。
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