劳动法规定的劳动合同期限是多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的劳动合同期限是多久？
释义	法律分析：劳动法并没有规定劳动合同的期限，具体期限由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	构成该罪不要求到达一定数额怎样从犯罪行为的致害盖然性出发区分罪过？是否所有犯罪情节都可以作为量刑考虑因素？关于本罪的犯罪结果问题构成该罪需要注意的问题有哪些? 罪给人带来的结果 -犯罪构成定罪的原有和依据理由要充分，要两条以上如何认定罪行极其严重探讨哪些情况可以构成犯罪什么是，该罪怎么判？告诉才处理的五个罪行有哪些罪行极其严重的认定规定揭秘犯罪所得罪的法律规定构成该罪的条件是什么？三人诈骗属于团伙吗传闻证据属于间接证据吗传闻证据能否作为定案依据是什么 2023年地推违法吗是什么罪 2023年地推是否违法呢是什么罪呢违法一定犯罪吗违法一定犯罪吗违法一定犯罪吗犯罪一定违法吗? 违法就是犯罪吗违法就是犯罪吗 direction direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif

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