| 问题 | 员工有权拒绝单位家访吗 |
| 释义 | 可以的，家访只是单位想对员工进一步了解，如果你回绝是可以的。 一、市场化用工和合同化用工的区别 1、概念不同 市场化用工实际上是属于劳动力派遣的形式。劳动力派遣实际上是大家所认为的中介公司与劳动者签订劳动合同，而实际上的用人单位并不和劳动者签订劳动合同，劳动者也不是这个单位的员工。劳动者是劳务公司派遣到这个单位工作的员工。 合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、福利待遇不同 合同员工是与单位直接签劳动合同，市场化员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至用工单位，正式员工在职的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，一些补助也较全面，退休后会根据单位的规定享受内部的福利。而市场化员工在职时基本也就是工资、社保、加班工资。 3、关系不同 派遣员工跟用工单位之间只是用工关系，如果出现劳资纠纷或是别的事件，都是由劳务派遣公司直接处理，用工单位只是连带关系，用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。 简单的就是说，如果是市场化员工，和劳务派遣公司是劳动合同关系，和用工单位是劳动关系，而劳务派遣公司和用工单位是合作关系。 二、当兵政审要检查什么 政治审查的主要内容是:本人对党的路线、方针、政策的态度人的政治历史和在重大政治斗争中的表现系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。直系亲属和主要社会关系的政治情况主要是指:父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。直系亲属一般指父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其抚养子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，必要时也应了解他们的政治情况。学校出的政审材料主要是对你的日常表现，品德、学习、行为、纪律德才方面做出鉴定。街道办事处、当地派出所的政审鉴定是，主要看本人(验本人身份证)是否有犯罪前科和违法行为和不良现象等，最后是家访。 三、当兵政审都有哪些要求 政审步骤很简单，一般就是看档案，审查本人和亲属的政治倾向和过往行为，以及审查海外关系，犯罪记录等。如果有问题会淘汰。 合格部分的人员会安排面谈，一般会有两次以上，第一次先看看本人素质，就是看看说话办事能力，智力水平，是否政治倾向有问题。有时候是和体检同时进行的。 第二次一般会比较重要，经过几番挑选，就会采取家访的方式政审，一般家访了，能去部队的可能性就很大了，家访主要看看家庭环境，也方便招兵的部队联系士兵本人家庭。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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