| 释义 |
如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。
象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金的。
一、申请失业金提示人员减少原因
申请失业金提示人员减少原因，是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职，不能申领失业金，如果是单位辞退的，可以申领失业金。失业后申请失业金的流程：
1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；
2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
二、如果公司裁员的话失业保险赔多少
几百块一个月。失业金是失业时的生活补贴，只要不是自己辞职，公司交了失业保险，就能有补贴，一般是几百一个月，去社保局办理，失业后超过60天，不能办理。用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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