| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤赔偿标准是由国务院规定的，不同伤情赔偿的金额也不同。如果是手工类工作的工伤事故，需要按照《劳动保障监察条例》进行赔偿。具体赔偿标准如下：
1.因工作原因导致身体残疾或者死亡的，从当事人出现工伤到确定伤残等级或者死亡的期间内，按照工作日计算伤残补助金。
2.由于劳动者在工伤当时的工资高于当地最低工资标准一定倍数的（最高 10 倍），参照该高于标准工资对应档次的月工资，按月领取伤残补助金。
3.由于劳动者在工伤当时未达到法定退休年龄，因工作原因导致在职失业的，按最近一次年龄工资指导线规定的月平均工资领取伤残补助金。
4.如果劳动者遭受工伤后需要住院治疗，在职期间按照待遇高于当地最低工资标准一定倍数的（最高 10 倍）工资支付病假工资费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
2.《劳动保障监察条例》
3.《工伤保险职工基本医疗保险实施办法》
以上法律依据均规定了工伤赔偿的具体标准和相关的实施细则。在工伤保险赔偿中，应当根据实际情况，在法定标准范围内进行合理的计算和给予补偿。
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