| 问题 | 法定节假日补助都有哪些 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动法》规定了加班费的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作不能补休以及法定休假日工作等情况。根据法律规定，用人单位应支付不低于正常工资的150%、200%和300%的工资报酬。 法律分析 一般指的是加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 拓展延伸 法定节假日补助的申请条件和流程 法定节假日补助是指根据相关法律法规规定，雇主向员工支付的额外补贴，以鼓励员工在法定节假日期间继续工作。申请法定节假日补助需要满足以下条件：1.员工必须有合法劳动合同；2.员工需要在法定节假日期间正常工作；3.员工需要满足工作时长要求；4.雇主需要按照规定提前通知员工。申请流程一般包括以下步骤：1.员工向雇主提出申请；2.雇主审核员工的申请材料；3.雇主根据法定规定进行补助计算；4.雇主将补助款项支付给员工。具体的申请条件和流程可能因国家和地区的法律规定而有所不同，建议员工在申请前仔细阅读相关法律法规并咨询专业人士。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费是指用人单位在劳动者延长工作时间、休息日工作无法安排补休以及法定休假日工作时支付的额外报酬。根据具体情况，加班费的支付标准为正常工资的百分之一百五十至百分之三百。同时，法定节假日补助是指雇主向员工支付的额外补贴，以鼓励员工在法定节假日期间继续工作。申请法定节假日补助需要满足一定条件，并按照规定的流程进行申请和支付。具体的申请条件和流程可能因法律规定而有所不同，请在申请前仔细了解相关法律法规并咨询专业人士。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。 |
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