| 问题 | 辽宁工伤伤残赔偿标准的最新规定与计算方法 |
| 释义 | 辽宁五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，其中五级伤残职工可享受津贴和基本养老保险待遇，工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。 法律分析 辽宁五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 辽宁省工伤伤残赔偿标准的适用范围及申请流程 辽宁省工伤伤残赔偿标准适用于在辽宁省范围内发生的工伤事故导致伤残的劳动者。根据最新规定，伤残赔偿标准将根据伤残程度进行分类，包括一级至十级，每级对应不同的赔偿金额。申请工伤伤残赔偿需要劳动者提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等，并按照规定的程序提交申请。申请流程包括填写申请表、提交材料、进行鉴定评定等环节，最终由劳动保障部门进行审核和决定。劳动者应及时了解相关政策和流程，确保自身权益得到保障。 结语 辽宁五级工伤赔偿标准为劳动者提供了全面的保障。根据伤残程度的不同，赔偿金额有所区分，确保了受伤劳动者的合理补偿。劳动者申请工伤伤残赔偿需要提供相关证明材料，并按照规定的程序进行申请。劳动者应及时了解相关政策和流程，以保障自身权益。辽宁省工伤伤残赔偿标准适用于辽宁省范围内的工伤事故，为受伤劳动者提供了必要的帮助和支持。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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