| 问题 | 工伤医疗费用如何进行保险理赔？ |
| 释义 | 法律分析：工伤医疗费用的保险理赔应回答两个问题：第一，医疗费用的金额计算标准；第二，医疗费用的赔付途径及流程。首先，医疗费用应包括住院费、手术费、药品费、诊疗费、康复费等各项费用，由此得出总额。其次，对于已获得工伤认定的职工，其医疗费用应当通过工伤保险基金和用人单位共同承担。用人单位应根据实际情况垫付医疗费用，工伤保险基金则应当在一定时限内予以赔付，使职工得到及时、有效的医疗救治。 法律依据： 1. 《劳动保障监察条例》第四十七条：“用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门应当责令改正，给予警告，并可以处以罚款：……（七）不保障工伤职工依法享有的劳动者医疗保障待遇的；” 2. 《社会保险法》第三十九条：“用人单位的职工因工负伤、生病受到伤害，用人单位应当及时送医，并支付伤劳医疗费用，同时依照国家有关规定申请工伤保险待遇。” 3. 《社会保险法实施条例》第十七条：“工伤保险金包括：伤残津贴、医疗费、失业保险金、供养亲属抚恤金。” 结语：根据相关法律规定，工伤医疗费用应由用人单位和工伤保险基金共同承担，并通过一定途径和流程予以赔付。因此，若职工受到工伤，应及时申报认定，并积极维护自身权益。 |
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