| 释义 |
法律分析：
单位拖欠工资包括以下几种表现形式：
(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。
(二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。
(三)用人单位支付在试用期间的劳动者工资低于劳动合同法规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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