| 问题 | 我在工地上开渣土车，老板不付工资怎么办？ |
| 释义 | 根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资争议可按协商、投诉、仲裁、起诉的步骤处理。首先协商工资，如不成可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，最后可携带证据起诉法院。 法律分析 可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的，协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果都不行的话，可以带着有力的证据到人民法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 工地上开渣土车，老板拖欠工资，如何维护自己的权益？ 当面临老板拖欠工资的情况时，维护自己的权益是至关重要的。首先，与老板进行沟通，明确表达你对工资支付的期望，并要求解决问题的具体时间。如果沟通无果，可以采取以下措施：1.收集证据：保留与工资相关的所有文件、通信记录和证据，以便日后维权使用。2.咨询专业人士：寻求律师或劳动法专家的意见，了解自己的权益和可行的法律途径。3.申请劳动仲裁或起诉：根据当地劳动法规定，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接起诉老板。4.联合其他受害者：与其他受拖欠工资的员工联合起来，共同维护权益，增加声音的影响力。5.媒体曝光：如果其他方法无效，可以考虑向媒体曝光，引起公众关注，增加解决问题的压力。无论采取何种方式，维护权益的过程可能会较为漫长，但坚持下去，最终会为自己争取到应得的工资。 结语 维权是每位劳动者的权利，当面临工资拖欠问题时，可以按照协商、投诉、仲裁、起诉的步骤进行处理。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者可以通过劳动行政部门投诉、劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在维护自己权益的过程中，收集证据、咨询专业人士、联合其他受害者等措施也是值得考虑的。坚持下去，最终会为自己争取到应得的工资。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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