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问题 劳动局可以匿名举报吗
释义
    可以以匿名的方式向劳动局举报。
    劳动保障监察举报是指公民(个人)或者组织,有权向劳动保障监察机构,检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障监察机构,依法查处的行为。举报的主体一般是与劳动保障违法行为本身,没有直接联系或者利害关系的组织、个人。举报人可以匿名举报,也可以具名举报。为了保护举报人,防止涉事嫌疑单位打击、报复举报人,法律、法规确立了保密制度,劳动保障监察机构应当为举报人保密。
    那么劳动保障监察部门的职责有哪些呢?
    职责如下:
    1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    综上所述,劳动局是可以匿名举报的,但是不论是实名举报还是匿名举报,劳动局都会给保密的,您了解了吗?
    《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    
     该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 17:26:36