| 问题 | 劳动合同没有写明薪资是不是不合法？ |
| 释义 | 律师解答： 不合法，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，有人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体活动或者集体合同未规定劳动条件等标准的，使用国家有关规定 |
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