| 问题 | 养老保险不按实际收入缴纳可以吗 |
| 释义 | 根据我国相关法律规定，未按实际工资缴纳社保是违法行为，社保机构可责令限期缴纳或补足。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应按时足额缴纳社保费，否则将面临滞纳金和罚款。社会保险基金包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险基金。除医疗和生育基金合并建账外，其他基金按险种分别建账，资金来源包括参保人和单位缴纳的保险费、政府补贴以及银行利息和社会捐赠等。社保基金应专款专用，不得侵占挪用。 法律分析 一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、什么是社会保险基金 1、社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。 2、除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。 3、我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面： (一)由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费； (二)由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费； (三)政府对社会保险基金的财政补贴； (四)社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。 结语 未按实际工资缴纳社保违法，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应按时足额缴纳社保费，否则社保机构可责令限期缴纳或补足。社会保险基金包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险基金。基金应专款专用，不得挪用。基金来源包括个人和单位缴费、政府补贴以及利息和捐赠等。违规行为将面临罚款和滞纳金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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