| 问题 | 北京离职后的五险一金断交一个月，有什么影响？ |
| 释义 | 社保对基本养老保险和医疗保险没有影响，只有连续交一年以上才能享受生育险、失业险和工伤险。养老保险和医疗保险是累计缴满15年或25年后退休可享受的。依据《中华人民共和国社会保险法》第二条和第十六条。 法律分析 1、没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种，五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。 2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年，男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 离职后一个月未缴纳北京五险一金，会带来哪些后果？ 离职后一个月未缴纳北京五险一金可能会导致多种后果。首先，您可能会面临法律责任，因为根据相关法规，雇主有义务按时缴纳员工的社会保险和公积金。其次，您可能会失去相应的社会保险和公积金待遇，包括医疗、养老、失业、工伤等各项福利。此外，您的个人信用记录可能受到影响，这可能对您未来的就业、贷款或其他方面造成不利影响。因此，为了避免这些后果，建议您及时与雇主沟通并妥善处理五险一金的缴纳事宜。 结语 离职后一个月未缴纳北京五险一金可能会导致多种后果。首先，您可能会面临法律责任，因为根据相关法规，雇主有义务按时缴纳员工的社会保险和公积金。其次，您可能会失去相应的社会保险和公积金待遇，包括医疗、养老、失业、工伤等各项福利。此外，您的个人信用记录可能受到影响，这可能对您未来的就业、贷款或其他方面造成不利影响。因此，为了避免这些后果，建议您及时与雇主沟通并妥善处理五险一金的缴纳事宜。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。 受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。