试用期工资最低不能低于多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工资最低不能低于多少
释义	法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体应当依据当地最低工资标准或者合同进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保护法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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