| 释义 |
法律分析：加班工资分为延时加班、节假日加班。从问题看,周一到周五40小时工作,不存在延时加班的问题。作为劳动者,主张每周假日加班9.5小时是正常、合理的主张。又因为周六上班9.5小时,多于8小时正常工作时间,所以,得计算小时工资后乘以9.5小时再乘以200%,即为每周的加班工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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