| 问题 | 签了劳动合同以没盖公章为由没给合同 |
| 释义 | 劳动合同没盖公章是否生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但是仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。 劳动合同没盖公章是否有效 一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。 合同没盖公章生效吗 合同没盖公章生效，但要求合同上有签名或手印。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以合同上未盖章，但有签名或手印的，合同依然可以成立且生效。 合同没盖公章生效么 合同没盖公章生效，但要求合同上有签名或手印。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以合同上未盖章，但当事人在合同上签字或按手印的，合同依然可以成立且生效。 合同没盖公章是否生效 合同没盖公章生效，但要求合同上有签名或手印。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以合同上未盖章，但有签字或手印的，合同可以成立且生效。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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