竞业协议补偿金在离职后第一个月没有发放法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	竞业协议补偿金在离职后第一个月没有发放法律问题
释义	法律分析: 竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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