| 问题 | 工人工资未得到支付，老板破产了，怎么办？ |
| 释义 | 劳动者在用人单位倒闭、拖欠工资时，可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、请求支付令等多种方式来讨要工资，对劳动仲裁裁决不服时还可以向人民法院提起诉讼。 法律分析 老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动者权益受损，应对老板破产的法律途径 当劳动者的权益受损并面临老板破产时，有一些法律途径可供应对。首先，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼来追讨未支付的工资。他们可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据并寻求帮助。另外，劳动者还可以申请破产清算程序，以便从老板的破产财产中获得一定比例的工资支付。此外，如果劳动者是工会成员，他们可以向工会寻求支持和指导，工会可能会代表劳动者与雇主进行谈判或采取其他行动。总之，劳动者应该了解自己的权益，并积极寻求法律途径来维护自己的权益。 结语 在雇主倒闭、拖欠工资的情况下，劳动者有多种法律途径来追讨工资。他们可以与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至可以向法院请求支付令。如果对劳动仲裁裁决不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。此外，劳动者还可以考虑申请破产清算程序或寻求工会支持。维护自己的权益是劳动者的权利，他们应该积极行动，寻求法律途径来保护自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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