| 问题 | 员工侵犯商业秘密是侵权行为吗 |
| 释义 | 员工侵犯商业秘密是侵权行为。自然人有侵犯商业秘密行为的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 一、侵犯商业秘密罪的量刑标准有哪些 侵犯商业秘密罪的量刑标准如下： 1、有侵犯商业秘密的行为，情节严重的，一般判处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金； 2、情节特别严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据相关法律规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 二、侵犯商业秘密罪如何判刑? 侵犯商业秘密罪的判刑为：处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。明知侵犯商业秘密行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 三、侵犯商业秘密罪处罚 根据相关法律的规定，实施了上述侵犯商业秘密行为之一的： 1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 |
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