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问题
民事纠纷拖着对谁不好
释义
法律分析:
拖欠工资是违法的,违反了劳动法属于民事纠纷,可是拿走货款抵账就可能就违反了刑法,搞得不好要承担刑事责任,所以这种方法得不偿失,绝不可取。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/4/6 0:45:56