31天时算27天工资还是26天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	31天时算27天工资还是26天
释义	法律分析：常规单位都是这样折算工资的，按照每个月30天来计算日工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	适用一般程序的行政处罚案件有几种法律上的处分和处罚区别在哪儿环境行政处罚与环境行政执行罚有哪些环境行政处罚的种类界定及其矫正环境行政处罚的范围与种类环境行政处罚的一般程序包括哪些? 河北省廊坊市霸州市交通违章处理需要哪些流程行政处罚行政处分有什么区别什么是行政处分 -行政处罚罚款是行政处分吗？行政处罚和行政处分的区别和区别适用一般程序的行政处罚案件有哪些行政处罚程序包括哪些行政处罚的具体程序是什么行政处罚程序有哪些？行政处罚程序包括什么？行政处罚程序包括哪些对交通事故责任认定书判决不服如何上诉交通事故责任认定书不服是否可以起诉 16岁能参加工作吗 -法律知识自己可以续买生育险吗? 车被拖走可以找人代自己去 -法律知识阿坝小金县交通违章处理的步骤怎么规定的重庆职工在什么样的情形下不属于工伤重庆职工什么情形的伤害认定为工伤 DDU D.D.U. DDU. VAT paid DDU. VAT unpaid dead dead-alive dead body dead capital dead drop dead freight dead freight dead hand control dead law dead letter deadline deadline for demanding compensation deadline for performance deadline of prosecution dead load dead loan deadlock deadly deadly force Deadly Or Dangerous Weapon deadly weapon

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。