| 问题 | 续签通知书有法律效力吗? |
| 释义 | 法律分析：一、续签通知书有法律效力吗? 1、如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据： 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的观点：具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、动合同补签的法律效力是怎样的 劳动合同补签的法律效力与正常签订的劳动合同效力是一样的，对双方都具有约束力。但前提是该合同是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。 三、劳动合同补签的法律效力是什么 1、补签的劳动合同是有效的。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的观点：具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 |
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