用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
释义	法律分析：用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间，劳动者依法享有获得生育津贴的权利，同时享有法律规定的产假，产假期间，工资需照常发放。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	活禽销售需要办理营业执照吗男女朋友关系是否属于民法范畴？没有结婚的男女朋友在一起同居合法吗男女朋友关系是否属于民法范畴？男女关系的证据有哪些同居关系和夫妻关系有哪些差异同居关系和夫妻关系有哪些差异男女之间不正当关系的举例男女双方接受性关系但是没有证据怎么办感情不合的证据是什么男女关系的证据有哪些？同居关系和夫妻关系的差异有什么同居关系和夫妻关系有哪些差异夫妻感情不和可否解除关系 ? 因感情不和而有什么条件，如何证明因感情不和分居同居关系和夫妻关系的差别是什么男女同居是否就有婚姻关系同居关系和夫妻关系的差异有什么同居关系和夫妻关系有哪些差异？您好！请问女方因夫妻感情不合在外与人同居四年，这样够成犯罪吗？谢谢没有结婚的男女朋友在一起同居合法吗没有结婚的男女朋友在一起同居合法吗感情不合的证据是什么夫妻没感情该不该解除关系 ? 男女关系的证据有哪些可疑行迹可疑行为可疑罪行可以背书转让的票据可以背书转证的票据持有人可以变更或撤销的民事行为可以驳回的推定可以撤销可以撤销的民事行为可以逮捕可以单独使用的作品可以反驳的推定可以分割使用的合作作品可以更改的错误可以起诉可以起诉的罪犯可以起诉的罪行可以受理的抗辩可引渡可引渡的罪犯可引渡的罪名可引渡之人可引渡之罪可由法院裁判的争执可予驳回的法律推定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。