| 问题 | 领取生育津贴的条件是什么呢？ |
| 释义 | 法律分析：生育津贴领取条件，具体如下： 1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上； 2、在符合国家规定设置的妇产科医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术； 3、符合国家、省、市计划生育规定。 已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形是女职工生育享受产假； 享受计划生育手术休假； 法律、法规规定的其他情形。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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