招16岁员工犯法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招16岁员工犯法么
释义	依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	汽车停在消防通道怎么处罚 -法律知识离婚诉讼原告必须到场吗离婚诉讼案中被告与原告一定要到场吗？离婚诉讼中，被告不到场能否进行离婚？离婚诉讼中，原告是否必须到场？离婚诉讼案中被告与原告一定要到场吗离婚诉讼案中被告与原告一定要到场么起诉离婚被告方不到场怎么判？离婚诉讼中，被告不到场如何应对？离婚原告不出庭是可以的吗起诉离婚原告不出庭会不会判起诉离婚一方找不到人怎么处理起诉离婚一方找不到人怎么解决离婚做为被告法官会问什么起诉离婚被告不到场能判离吗起诉离婚，原告一方不到场怎么办起诉离婚一方不到场怎么判有孩子？离婚起诉一方不出庭要孩子归谁起诉离婚被告不出庭孩子会怎么判起诉离婚一方不出庭会怎样判决孩子离婚诉讼中，被告方不出庭，法院如何判定？孩子没出生起诉离婚孩子归谁没登记离婚可以起诉么孩子归谁孩子没出生，起诉离婚孩子归谁离婚案件中的原告不出庭有什么后果 be illegal be imprisoned be in abeyance be in a dangerous situation be in a precarious situation act of twisting the law for the benefit of one's own purposes act of untrue declaration of will act of vandalism act of violating regulations on customs control act of violation against another person's health act of violation against another person's safety act of violence act of war Act Of War act of will act on commercial instrument act on commercial paper act one's age acton ex contractu act on sb.'s behalf act on voluntary service actor actor actor criminal law actor or actress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。