网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
培训机构和老师约定不得带走学生 -劳动合同
释义
法律分析:
培训机构和老师约定不得带走学生类似于竞业限制协议,在不违反法律的情况下,是合法的。若老师违反协议,需要支付违约金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看
效力待定合同要如何处理
效力待定合同应该怎样处理
应该怎样处理效力待定合同
针对效力待定合同效力如何确定
效力待定合同的情形有几种?
效力待定合同处理方式
效力待定合同怎么处理
效力待定合同效力原则
属于效力待定合同的都有什么
根据什么叫效力待定合同?
合同中的效力待定情况包括什么
什么是效力待定合同包括哪些情形
效力待定合同有哪些基本要件
属于效力待定合同的有哪些?
合同效力待定的三种情形
合同效力待定有哪些种情况
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思
诉前协商是什么意思 -法律知识
合同履行能附前置条件吗
协商的意义和条件
协商的意义和条件是什么
诉前协商是什么意思 -法律知识
协商的意义和条件
matrimony
matrimony
Matron
matron
matter
matter in deed
matter in pais
matter of aggravation
matter of concern
matter of fact
Matter Of Fact, Matter Of Law, Matter Of Record
matter of inducement
matter of internal order and discipline
matter of law
matter of opinion
matter of pais
matter of priority
matter of procedure
matter of record
matter of record
matter of substance
matter pertinent to ...
matters of potential significance
matters pertaining to military defense
Matthew's effect
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/11 10:17:33