| 问题 | 职工请病假1天工资怎么扣 |
| 释义 | 病假期间工资扣除问题及请假条格式，以及因请病假被辞退的劳动仲裁流程。病假期间工资按当地最低工资标准的80%支付病假救济金。请假条格式包括请假原因、起止时间、请假天数等。被辞退后可通过劳动仲裁申请书提交申请，仲裁庭将进行受理、开庭审理、调解或裁决等程序。病假期间需提供医院诊断证明，并递交请假条给雇主。 法律分析 一、职工请病假1天工资怎么扣? 病假期间不是按照原工资待遇扣工资的，病假期间只需要按照当地最低工资标准的80%支付病假救济金。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 二、病假请假条的格式是怎样的? 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门的称谓： 本人因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日 三、因为请病假被辞退申请劳动仲裁的流程是什么? 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 严格意义上来讲病假期间没有工资，病假救济金跟工资的法律性质是不一样的，另外，就算员工只请一天的病假，因为病假期间法律要求用人单位要发病假工资，所以用人单位有权利要求员工提供医院的诊断证明，此外员工还需要向用人单位递交请假条才能休假。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，病假期间的工资支付与正常工资待遇不同，而是按照当地最低工资标准的80%支付病假救济金。请假期间，员工需要向用人单位提供医院的诊断证明，并递交请假条以获得休假权利。如因请病假而被辞退，员工可以按照劳动仲裁程序申请维护自己的权益。病假期间的工资支付与请假手续是员工和用人单位之间的法律义务，需要双方共同遵守。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。 |
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