| 释义 |
工伤保险条例规定，工伤离职的职工可获得一次性伤残就业补贴和补助。九级工伤赔偿标准为一次性伤残补助金为9个月工资，工伤医疗补助金为7个月工资，伤残就业补助金为15个月工资。具体标准由地方规定，广东省为九级伤残一次性就业补助金为8个月工资。
法律分析
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工因工伤需要离职的,可以从工伤保险基金中获得一次性伤残的就业补贴和一次性伤残的补助。根据我国法律的规定,劳动合同期满或职工本人提出解除与用人单位的劳动合同或聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补贴则由用人单位负责支付。
一、无锡9级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
二、九级工伤一次性就业补助金几个月
一次性就业补助金由地方规定，以广东省为例。九级工伤一次性就业补助金是8个月的个人工资。具体如下：1、《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、《广东省工伤保险条例》第三十四条：七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残为八个月的本人工资。
结语
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要离职的，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残的就业补贴和一次性伤残的补助。根据我国法律的规定，劳动合同期满或职工本人提出解除与用人单位的劳动合同或聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补贴则由用人单位负责支付。另外，根据无锡9级工伤赔偿标准，九级伤残的一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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