病假125天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假125天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的204%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	危害行为包括非实行行为构成强奸罪的要素 -犯罪构成强奸罪构成的要件法律问题强奸罪的构成要件，强奸罪构成要件强奸罪成立要件强奸罪的构成要件如下再论强奸罪的构成要件强奸罪的构成要件具体来说有什么呢？强奸罪的构成要件与量刑标准是什么包含强奸罪的构成要件论强奸罪的犯罪构成要件构成强奸罪的要素法律问题强奸罪的主观构成要件和客观构成要件? 确定强奸罪的具体构成要件强奸罪的具体构成要件是强奸罪的法律定义与构成要件人事保管合同签订流程是什么什么单位可以保管人事合同单位合同怎么保管如何与用人单位签订保密协议单位合同怎么保管单位合同怎么保管劳动合同需要放进人事档案吗? 调动期间原单位停发工资合法吗 -工资拖欠调动期间原单位停发工资合法吗？ right of set-off right of set-off right of setoff right of silence right of special custody right of status right of stoppage in transitu right of subrogation right of subrogation clause right of subrogation to indemnities right of subscription right of substantive action right of suffrage right of suggestion right of superficies right of supervision right of supervision and criticism right of supervision over partnership affairs right of support right of support right of surveillance Right Of Survivorship right of survivorship right of survivorship right of survivorship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。