| 问题 | 去劳动监察,他们让我去仲裁 |
| 释义 | 如果你与雇主发生劳动纠纷，可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，你可以寻求劳动监察部门的帮助。 劳动监察部门主要负责检查企业是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。如果劳动监察部门建议你进行劳动争议仲裁，这是一个合理的建议。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定途径之一。 你需要按照以下步骤进行劳动争议仲裁： 1. 向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书应包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式，被申请人的名称、地址、法定代表人等信息。还应包括请求事项、事实和理由等内容。 2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、解除劳动合同证明等。证据应当是真实、合法、有效的。 3. 提交仲裁申请后，等待劳动争议仲裁委员会的立案通知。在立案后，仲裁委员会将安排开庭审理时间。 4. 参加仲裁庭审，按照仲裁员的要求陈述事实、出示证据、提出诉求。 5. 仲裁庭审结束后，等待仲裁裁决。仲裁裁决书会明确仲裁结果和相关事项。 如果对仲裁裁决结果不服，你还可以在规定的时间内提起诉讼。总之，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，建议你遵守相关程序并积极维护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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