| 释义 |
没签合同上班半个月辞职有没有工资没有签劳务合同但压了半个月的工资双方合法，需要看和公司是怎么约定的，劳务合同不是劳动合同，需要根据约定来处理，不按照约定处理的属于违约，可以要求违约方承担违约责任。
那么没签合同上班半个月辞职有没有工资？
工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。签劳务派遣合同合法吗《劳动合同法》第七条、第十条
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