| 问题 | 判刑人员工资如何发放？ |
| 释义 | 判刑人员工资停发并且会被公司解除劳动合同，国家机关事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑期间，停发原工资，如果是之前有没有结算的工资，那么肯定是应该给的，但是之后肯定是没有工资了的。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 第一条 (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。 (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。 判刑人员工资如何发放？判刑人员工资停发并且会被公司解除劳动合同，停发原工资。 |
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