| 问题 | 劳动合同不成立的条件有什么 |
| 释义 | 下列情况下劳动合同会无效（即不成立）： (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 (二)合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 (三)意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 (四)合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。 【法律依据】 《民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 贸易合同成立的必要条件有什么 国际贸易合同成立的有效条件： 1、合同当事人就合同的主要条款达成合意； 2、存在双方或多方订约当事人； 3、合同的成立应经过要约、承诺阶段； 4、书面形式需要当事人均签名、盖章或者按指印；在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受。 挂靠合同成立生效的条件有什么 挂靠合同成立生效的条件有： 1、合同的成立应经过要约、承诺阶段； 2、合同当事人就合同的主要条款达成合意； 3、存在双方或多方订约当事人； 4、书面形式需要当事人均签名、盖章或者按指印；在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受。 法律依据 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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