试用期员工提前多久提离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工提前多久提离职
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	山西确认合同效力纠纷诉讼管辖法院山西房产证纠纷告人哪个法院管辖山西产权纠纷应该如何诉讼山西医疗纠纷起诉地点在哪山西确认合同效力纠纷诉讼哪个法院管辖山西保险理赔纠纷起诉管辖地在哪山西房屋买卖纠纷打官司管辖法院晋中市最厉害的律师事务所 -法律知识晋中市最厉害的律师事务所法律问题晋中市最厉害的律师事务所 -法律知识民权律师事务所偏关县律师事务所偏关县律师事务所晋城刑事诉讼律师所 -法律知识聘探望权纠纷律师怎么收费平乡县律师电话多少山西侵权责任纠纷该怎么样举证合阳失信被执行人名单合同纠纷民事判决书阳城法院开庭排期表私人卖抗原判多少年可以把快手告上法院吗？快手诽谤辱骂他人会立案吗 -立案快手诈骗多少立案 -诈骗犯罪可以把快手告上法院吗 -法律知识 euro Eurobond Eurocheck Eurocurrency Eurodollar Euronet Europartner Europatent right European Commission of Human Rights European Common Market European Communities Act European Court of First Instance European Court of Justice European currency European Depositary Receipt European Economic Community European free trade area European option European patent certificate European patent right European protectorate European unit of account euthanasia euthanasia euthanasia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。