劳动合同法36条规定有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法36条规定有哪些？
释义	《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。,第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;,(二)严重违反用人单位的规章制度的;,(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;,(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;,(六)被依法追究刑事责任的。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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