| 释义 |
搬家公司员工在为客户搬家时出现受伤事件，应有搬运工所在的搬家公司承担责任。如果是因为客户的物品重量，体积原因造成的员工受伤应由搬家公司负责。因为客户所搬运的物品质量的问题所造成的受伤事件可协商，搬家公司与客户都需要负责医药费。客户与搬家公司之间 所成立的是承包合同。由客户出钱搬家公司承包把客户所需搬运的物品安全搬运到位。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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