| 问题 | 没有收到合同保留什么证据仲裁？ |
| 释义 | 1、薪资卡、薪资存折、薪资条或其它薪资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录【本文所涉及的法律依据】：：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）薪资支付凭证或记录（职工薪资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 |
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